萬興隆集團始終把人力資源作為企業經營管理的首要任務，堅持 “ 管理以人為本，發展以人為先 ” 的用人方針。在用人上堅持 “ 不唯學歷，不唯資歷，注重德才，注重業績 " 和 "能者上，平者讓，劣者汰 ” 的原則，并形成 "以行動書寫人生，以績效體現價值 "的企業價值觀和 " 讓績效優秀者名利雙收，讓濫竽充數者難以自容 " 的激勵理念。堅持讓合適的人做正確的事，讓專業的人做專業的事。堅持 "以機制留住人才，用事業造就人才"來吸引人、培養人、留住人。注重員工培訓，要求各級管理者樹立起"培養下屬就是提拔自己"的育人觀，讓每一位員工都能充分發揮自己的聰明才智，與企業同興衰、共成長。